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中国大唐召开劳动用工和考核分配工作会议暨国企改革三年行动2021年度第二次推进会

来源:集团公司总部 作者:周岗/文 赵朋/摄 发布时间:2021-05-31

5月28日,中国大唐集团有限公司召开劳动用工和考核分配工作会议暨国企改革三年行动2021年度第二次推进会,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,持续深化落实国企改革三年行动要求,对劳动用工和考核分配改革进行动员部署。

集团公司党组书记、董事长邹磊出席会议并讲话,党组副书记、董事、总经理寇伟主持会议,党组副书记、董事时家林宣贯解读新发布的劳动用工和考核分配有关制度,集团公司领导刘广迎、王瑛、曲波、张传江参加会议。

邹磊指出,近年来,集团公司在深化改革特别是薪酬分配、“双百行动”“科改示范行动”等方面进行了积极探索,取得了一定的成效,为进一步深化改革积累了经验。今年,集团公司工作会议确立了集团公司的发展愿景、战略举措和路径措施,开启了“二次创业”新征程,为进一步深化改革提供了清晰战略指引。全系统要切实提高政治站位,深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,认真落实党中央国务院决策部署,深刻认识劳动用工和考核分配的重要意义,进一步凝聚改革共识,牢牢把握市场化改革方向,明确改革任务,压实改革责任,聚焦实现“双碳”目标、构建新型电力系统,加快建立市场化经营机制,深化企业内部三项制度改革,强化人才引领,充分激发职工干事创业的积极性、主动性、创造性,不断激发提质增效、“二次创业”的内生动力和发展活力,为打造世界一流能源供应商汇聚奋进力量,以优异成绩迎接建党100周年。

邹磊强调,要围绕建设一流企业,科学制定集团公司“十四五”人力资源规划纲要,着力加强经营管理人才、科技人才、技能人才、复合型党群系统工作人才和专职董事、监事人才“五支”队伍建设,深化市场化用工机制和业绩考核分配制度改革,建立以经营业绩为核心的企业负责人考核分配体系,推行用工契约化管理,完善职工引进、培训和职业发展机制,坚持以效益为导向优化完善工资总额管理机制,推行全员绩效管理,提升劳动用工与考核分配工作水平。要以改革为动力,认真落实集团公司2021年工作会议部署要求,深入开展提质增效专项行动,优化电量结构,狠抓市场营销,全力增收创效;要加快新能源项目前期开发和工程建设,着力提升投资质量;要多措并举降低燃料成本,压减管理、财务费用;要严格规范劳务派遣和外包队伍管理,全力确保安全生产,提升本质安全水平;要敢于动真碰硬,确保完成“处僵治困”任务。

邹磊要求,要加强组织领导,强化责任意识和担当意识,进一步落实好改革工作方案,确保改革顺利推进;要坚持问题导向、目标导向和结果导向,聚焦重点难点,咬定目标不放松,强化改革督促检查,狠抓改革任务落实;要紧紧依靠企业干部职工稳步推进改革,坚持公开公正公平原则,切实维护好广大干部职工的合法权益。

寇伟就贯彻落实会议精神提出三点要求:一要提高站位,认真做好会议精神宣贯工作,切实把思想、认识和行动统一到党中央的各项要求上来,统一到会议精神上来,凝聚推动改革的强大合力。二要强化统筹协调,压实各级责任,狠抓工作落实,确保改革务期必成。三要认真对照改革方案,明确工作标准,规范工作程序,严肃工作纪律,切实维护好广大职工群众的切身利益,为集团公司“二次创业”注入强大动力。

会上签订了《集团公司2021年度提质增效目标考核责任书》;大唐国际、广西分公司(桂冠电力)、海投公司、中新能化公司和总部财务产权部主要负责人作表态发言。

会议以视频形式召开。集团公司助理、总师,顾问,副总师,总部副经理级及以上干部,二级单位主要负责人培训班学员,各分子公司、直属机构、基层企业领导班子成员及中层管理人员,党校2021年中青年干部培训班学员分别在主会场和各分会场参加会议。

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